提前线上培训对于一些校招生来说是一个比较普遍的现象,第一是有利于提前锁定意向毕业生,其次是能够提前帮助新员工了解企业文化,加快融入,完成从校园人到职场人...
二、建立准则,指导员工行为 没有规矩不成方圆,一般的不良行为,大多都是因为个别人不遵守规章制度导致的。所以要想解决这个问题,就必须明确准则,让他成为指导...
1、招聘计划要依据《岗位说明书》确定招聘各岗位的基本资格条件和工作要求,若公司现有的岗位描述不能满足需要,要依...
1)新员工入职培训入职培训由公司人力资源部组织实施,是员工了解公司的重要渠道。主要是帮助新员工了解企业基本情况、企业文化与价值观、规章制度、员工待遇等方面...
内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解,因此可以较快进入新角色,不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有...
不是骗人的,在58同城等招聘网站上看到许多培训机构的招聘广告是正常的。这些培训机构宣传自己提供专业培训,并针对不同行业、不同岗位制定相应的课程。一些优秀的...
有的公司是有培训的惯例,也不完全是骗人的,但是你最好打听清楚你要去的企业是否有先例,而且有的公司是先录取在培训,免费一周的培训住宿。小心谨慎,但也别失去...
内部招募的方式可以有晋升、工作调换、工作轮岗等,公布方法可以有推荐法、档案法、布告法等;外部招募的方式可以有...
管理培训生(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层...
也许在我们内心深处就没有真正重视和尊重过销售岗位,也许在我们的骨子里就对销售人员有一种轻视或鄙夷,在这种心理下,很多公司的hr把销售人员的招聘条件设计得象...
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