年前工资年后发合法吗

发布时间：2024-07-19 23:35
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年前工资年后发合法吗

工资年后发并没有违反法律规定，正常上班的职员，都是需要在下一个月才会得到上一个月的工资的，故此除非是那些在年前就已经在单位离职了，那么需要在离职时发放。...

年前工资年后发合法吗

一、年前工资年后发合法吗1、年前工资年后发不合法。年前工资年后发属于不按时发工资，违反相关法律规定，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法...

年底最后一个月工资年前发吗

法律分析：对于工资发放，具体要看劳动合同和双方的约定。若劳动合同约定工资发放时间是每个月5号，但是春节在本月10号，则用人单位需要在5号前发放工资。反之，劳...

年终奖拖到年后发违法吗

年终奖拖到年后发违法需要根据情况而定，具体如下：1、如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的，员工可以催告公司及时发放；2、如果过了合理期限仍不发放，...

老板把工资结清,说过完年后啥时候来啥时候开始算

这个不合法，不管老板怎么说？这个都是骗你的，没有任何理由给你拖欠比如说今年的工资必须在今年年底发完冰上劣势。12月31号就在12月31号发完，或者是赢钱了，那个...

年终奖拖到年后发违法吗

推迟年终奖的发放，无异于欠薪。年终奖是否属于工资？现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：一类是劳动合同约定，二类是规章制度规定，三类是由企业...

年终奖年后发合法吗

年终奖年后发合法。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的考核情况，向雇员发放的全年一次性奖金，包括年终加薪、...

年底最后一个月工资年前发吗

【法律分析】对于工资发放，具体要看劳动合同和双方的约定。若劳动合同约定工资发放时间是每个月5号，但是春节在本月10号，则用人单位需要在5号前发放工资。反之，...

公司主动提前给我一年的工资现在按每月扣除合法吗?

公司为什么提前给你一年的工资？每月扣除是合法的，但你可与公司协商按百分比来扣，可留有生活等费用的支出，逐渐扣还是可以的，要是全部扣除的话公司就存在一定的...

年终奖拖到年后发违法吗

也是一种货币性收入，那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。所以，年终奖属于生产奖的范畴，年终奖其实是工资的一部分，拖到年后发是属于违法行为的。法律依据...

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