醉驾不予起诉后单位要求辞职

发布时间：2024-06-29 22:45
下面围绕“醉驾不予起诉后单位要求辞职”主题解决网友的困惑

醉驾不被单位处理前辞职

法律分析：单位就算解雇，也不可能补偿剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工...

醉驾行为能主动辞职吗

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得...

醉驾被判刑可以申请离职吗?

可以的，因为劳动合同法中规定，当劳动者被依法追究刑事责任的时候，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

醉驾后什么时间辞职最好

醉驾不仅会导致刑事处罚，还会造成名誉损失和职业信任的破裂。为了展示自己的诚信与责任，保护职业声誉，最好的选择是立即辞职。这样做可以向雇主和社会表明你意识...

醉驾被单位解除劳动合同和开除那个严重

开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动...

醉驾还在初级阶段单位可以让我辞职吗?

可以。现在醉驾入刑，你触犯刑法的话，单位都可以直接开除了。

醉驾开除和辞职有什么区别?

开徐是单位主动解徐和你的劳动关系，辞职是你主动解徐与公司的关系。

由于自己醉驾被判,迫使我辞职。这种情况下可以领取

因个人原因造成的离职不能享受失业金，除非公司证明你是因为公司原因离职。

醉驾被判拘役一个月,缓刑六个月的服刑人员是生产队

当然是需要交辞职报告的，只有交好辞职报告之后，我们再跟员工接触劳动关系，就可以避免经济补偿金的风险

醉驾后辞职,公司还对当时的事故有连带责任吗?

这个问题点，需要从醉驾行为分析，醉驾行为属于执行工作要求，那需要公司承担侵权责任，这里面不存在连带的概念，行为人存在故意或者重大过失，公司可以找其追偿。...

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